Система оценки компетенций (профпригодности)

Реально работающие приложения, программные и программно-аппаратные продукты.

Модераторы: DCV, Dimmy, daner, victorst, Администраторы

Система оценки компетенций (профпригодности)

Сообщение Роман » Вт апр 20, 2010 17:45:04

Здравствуйте!

Встал вопрос о проверке профессиональной пригодности сотрудников.

Предполагается проводить тестирование. Обычное тестирование (даже при наличии хорошо подобранных вопросов) обладает степенью субъективности. Необходимо, чтобы само по себе тестирование (т.е. вопросы, которые формируют тест) имело некую степень объективности.

Это значит, что когда человек садится за компьютер и вводит свою должность, то система формирует тест по определенному правилу.

Соответственно обработка теста также должна быть не бинарная, а по определенному правилу.

Заранее благодарен!
Роман
Редкий гость
 
Сообщения: 2
Зарегистрирован: Вт апр 20, 2010 17:36:46

Сообщение Василий » Ср апр 21, 2010 19:06:21

Как минимум хотелось бы для начала получить "вводную" - Вы ищете готовую систему или планируете создавать свою собственную? Если свою собственную - то "с нуля" или уже есть выбор готовой платформы для разработки?
От ответа на эти вопросы зависит поиск решения.
Ищу лучшей жизни
Василий
Главный по тарелочкам
 
Сообщения: 1206
Зарегистрирован: Ср фев 07, 2007 12:22:27
Откуда: Санкт-Петербург

Сообщение Роман » Пт апр 23, 2010 20:25:04

Есть свои наработки - основанные на МАИ (метод анализа иерархий) и на нечетких множествах.

Все-таки хотелось бы какую-нибудь готовую систему.
Роман
Редкий гость
 
Сообщения: 2
Зарегистрирован: Вт апр 20, 2010 17:36:46


Вернуться в Практический подход к искусственному интеллекту

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


cron


Rambler's Top100 Каталог ресурсов ListTop.Ru Каталог сайтов Союз образовательных сайтов Parenting.ru - Родители семья дети ребенок

     Сайт "Искусственный интеллект" - программирование ИИ от разработчика: общение, статьи, ссылки.